“你知道今天是什么节日吗？请示范下少先队的队礼，并说出队礼的具体含义是什么?”

“请说说你为什么要来参加队长学校？你对队长学校有哪些了解呢？”

“你参加过红领巾志愿者服务活动吗？请具体讲讲自己的经历。”

“你在家里做家务吗？会烧饭吗？自己的房间是自己整理还是要爸爸妈妈来整理呢？”……

这是定海区第七届队长学校学员选拔活动现场评委老师的提问，参加面试的队干部们面对提问沉着冷静，各抒己见，应答自如。10月13日上午，来自全区22所小学四至六年级的近80多名少先队干部在舟山青少年活动中心参加了选拔活动。

定海区少先队队长学校自2012年成立以来，经过多年的发展与探索创新，已经形成了自己的特色，并在全市范围内赢得了良好口碑。参加面试的队干部们认为能参加选拔就是一种荣誉，更希望自己能够成功入选。队干部们先通过15秒自我介绍、再随机对面试老师提出的问题进行现场答辩，这种即兴回答方式注重考查学员们的知识面、语言表达能力，心理素质等，也让面试更具挑战性。评委们则根据选手们的综合表现进行打分，择优录取，最终共有42名队干部从中脱颖而出，成为第七届队长学校学员。

队长学校每周一次培训活动，注重培育和践行社会主义核心价值观教育；注重对队干部各项技能的锻炼，如演讲主持、摄影、活动组织能力等，开展少先队基础知识、基本礼仪、少先队阵地建设等内容培训；开展优秀队干部夏令营、各类少先队活动观摩、手拉手送温暖等其他课外拓展活动。希望通过培训提高队干部的整体水平，使其成为出色的领航员，从而更好地为广大队员服务。